3月6日，集團隆重召開三屆九次職工(工會)代表大會暨2013年度先進工作者表彰大會。集團行政、工會相關領導、職工代表、崗位標兵、先進生產工作者、工會先進干部、工會積極分子等參加會議。

    表彰大會在激昂的《國歌》聲中拉開帷幕。

    集團副總經理袁立華受宣董事長委托作行政工作報告。

    報告首先回顧了過去一年企業的發展概況。袁總說，2013年，集團各事業部、職能部門的廣大員工緊緊圍繞企業的戰略目標和宣董事長提出的八個方面不斷努力，各項工作取得較好成效，企業呈現穩健發展態勢。特別是“兩化”（扁平化和國際化）中的國際化建設取得卓越成效，明確了海外公司的發展模式，清晰了海外公司的發展、團隊、效益等方面的運作及提升方法，使企業的接單能力不斷增強。同時，企業在技術創新、安全生產、節能環保、機器代人、現場管理、員工素質提升等各方面均取得實效。

     報告對今年的工作重點作了部署。袁總說，今年集團公司銷售額計劃比去年增長15%；利潤比去年增長20%以上；員工工資、福利在去年增長的基礎上持續增長。我們要取得這些成績，必須持續做好董事長提出的八方面工作，同時根據企業的發展目標，以及董事長提出的“利潤、訂單能力、人員穩定與素質提升及人才梯隊建設、資源利用率、安全環保、管理水平”等六方面層層落實，著力提升和打造滿足顧客需求的能力，不斷提高企業的綜合競爭能力，使企業全面統籌和諧發展。

會上，工會副主席高文生作了《圍繞中心，服務大局，全面履行工會職責，努力提高工會工作整體水平》的工會工作報告。報告回顧了工會去年在拓展職工素質工程，激發職工創造力；深化職工維權工程，增強職工凝聚力；強化自身建設工程、提升工會服務力；實施文化建設工程，提升工會影響力等四方面做所的工作和取得的成效。同時，對今年工會工作進行了部署。一是把握發展主題，提升職工素質；二是牢記服務宗旨，維護職工權益；三是強化基礎基層，建好職工之家；四是加強文化建設、提升職工生活品質。高主席最后說，在新的一年里，我們要進一步解放思想，注重實效，勇于創新，有所作為，努力提高工會工作的整體水平。

    接著，黨委書記、工會主席魯小林宣讀表彰決定。授予16名同志為“崗位標兵”稱號；217名同志為“先進生產工作者”稱號；2個部門為“先進分工會”稱號；6名同志為“優秀工會干部”稱號；32名同志為“工會工作積極分子”稱號。希望受表彰的先進集體和個人在新的一年里繼續發揚團結拼搏、改革創新、愛崗敬業，爭創一流的精神，共筑“東華”夢，為全面建設和實現東華美好的明天而努力奮斗。與會領導向先進代表頒發了榮譽證書并合影留戀。崗位標兵簡道懷代表先進宣讀了《倡議書》；優秀工會干部馬曉光作了發言。

     最后，黨委書記、工會主席魯小林講話。他說，首先向崗位標兵和先進生產工作者表示祝賀！并希望你們帶好頭、做表率，去影響人、帶動人。去年，在全體員工的共同努力下，大家上下一心，調動一切積極因素，搶抓訂單、擴大生產，取得了較好的成效，尤其是我們獲得了工信部的強基項目和通過了國家級技術中心的審定，為東華爭得了莫大的榮譽。

     對于今年的工作，魯總向廣大員工提出了幾點希望。首先希望每個員工對工作都要有激情，這種激情源自對工作的熱愛和敬畏，只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會主動自發地產生出責任感。其次，希望每個員工都要有團隊合作精神，在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，如果在合作中意見不統一，希望大家都能有一顆寬容心。最后，希望大家要進一步提高執行力，把企業戰略轉化成行動，貫徹到點點滴滴的細節上，達成預期目標。同時，希望基層干部在工作中切忌浮躁，要有耐心，尊重下屬，多學一點溝通的藝術。

     魯總最后說，去年以來，在宣董事長的親自推動下，公司又出臺了一系列惠及全體員工尤其是一線職工的政策，如提高福利待遇、保證休息時間、改善工作環境、落實安全措施等等，進一步體現了讓員工共享企業發展成果的理念，我想我們唯有踏實工作、團結拼搏、開拓創新、勇于進取才能與東華的發展形勢相適應，希望我們共同為東華更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！

     會議由工會副主席高文生主持。

會場